zaterdag 7 december 2024
Beurs agenda sierteelt FN TOP logo

Hoe kan je ziekteverzuim voorkomen en verminderen?

Hoe kan je ziekteverzuim voorkomen en verminderen?

Wil je het ziekteverzuim binnen je bedrijf voorkomen en verminderen, dan is het belangrijk dat je weet hoe verzuim ontstaat en signalen van verzuim herkent. In dit artikel gaan we in op fysiek en psychisch ziekteverzuim en hoe je dit kunt voorkomen en verminden. Wordt je medewerker toch ziek? Dan is goede begeleiding essentieel voor een verantwoorde terugkeer naar de werkvloer. Daarnaast kan je een verzuimverzekering afsluiten om het financiële risico van verzuim af te dekken.

Fysiek verzuim
Fysiek verzuim ontstaat door lichamelijke overbelasting. Lichamelijke overbelasting kan vele oorzaken hebben. Zo zijn rugklachten vaak het gevolg van tillen en kan duwen en trekken leiden tot schouderklachten. Steeds terugkerende hand- of armbewegingen en trillingen veroorzaken vaak klachten aan armen, nek en schouders. Ook langdurig zitten kan leiden tot fysiek verzuim. Wil je je medewerkers gezond houden, dan kun je meer beweging en andere vormen van beweging op het werk aanmoedigen. Werkoverleg kan bijvoorbeeld staand gedaan worden. En makkelijke, lichte spieroefeningen houden de spieren tijdens het werken soepel. Beweging houdt je medewerkers vitaal en fit, waardoor zij minder fysiek verzuimen.

Psychisch verzuim

Eén van de meest voorkomende vormen van ziekteverzuim is psychisch verzuim. Medewerkers met psychisch verzuim hebben vaak te maken met een burn-out,overspannenheid, depressie of een angststoornis. Psychisch verzuim gaat vaak samen met fysieke klachten. Je kunt een aantal dingen doen om psychisch verzuim zoveel mogelijk te voorkomen en verminderen:

Werkplezier vergroten
Medewerkers met werkplezier presteren beter en zijn minder gevoelig voor stress. Stimuleer werkplezier, spreek bijvoorbeeld je waardering uit in de vorm van een compliment.

Werkdruk gezond houden
Als de werkdruk te hoog wordt, kunnen medewerkers gaan klagen, minder productief worden envaker verzuimen. Dit kan leiden tot ontevreden klanten. Genoeg pauzes en ontspanning kunnen helpen om dit te voorkomen.

Stress bespreken
Stress beïnvloedt het functioneren van je medewerkers. Ga in gesprek als je de volgende gedragsveranderingen ziet: vaak te laat komen, vermoeidheid, prikkelbaarheid, regelmatig verzuim, vage fysieke klachten, onverschilligheid, minder motivatie en mindere prestaties. 


25-11-24 | Artikel doorsturen Voeg dit nieuws item toe aan FaceBook Voeg dit nieuws item toe aan Twitter

2410WeerbareSierteelt1


Overig nieuws



2024 - Site by ZIND / Design by carenZa
Floranews Mobile RSS